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您好，我理解您现在遇到医疗纠纷的困扰。针对这类案件，我建议先梳理几个关键点：1. 首先要明确纠纷的具体情况，比如是诊疗过程出现问题，还是术后效果不理想等。不同的情况适用的法律规定会有所不同。2. 建议尽快收集和.

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法律分析： （1）当调解协议还未经过法院制作调解书并送达时，当事人有反悔的权利。这是因为调解需遵循自愿、合法原则，在此阶段当事人可随时改变想法，法院会及时进行判决。 （2）要是调解书已经送达，通常情况下当事人.

54岁女职工在昆明缴纳社保，需按当地规定操作。 分析：根据昆明市社保政策，女职工54岁若未退休，仍需继续缴纳社保。社保缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险等，具体缴纳比例和基数由昆明市社保局规定。若已退休，则根.

首先得确定管辖法院，通常就是被告住的地方的法院。 接着要准备起诉状，把原告和被告的基本信息写清楚，还要写明诉讼请求，像让对方给孩子抚养费的具体数目以及支付办法等。再讲讲事实和理由，说说孩子的抚养状况，还有.

法律分析： （1）当劳务派遣员工发生工伤时，责任划分明确，由劳务派遣单位承担工伤保险责任，用工单位需协助调查核实。这是基于双方在劳务派遣关系中的角色和义务确定的。 （2）救治方面，用工单位承担及时采取措施让工.

不算。离婚协议书是夫妻针对离婚相关事项，像财产划分、子女抚养等达成的协议。不过，只有在婚姻登记机关办理完离婚登记手续，拿到离婚证后，婚姻关系才会解除。 离婚协议书仅是离婚的预备文件，它本身没有解除婚姻关系.

具体操作： 1. 若案件简单明了，可按照江苏省律师服务收费标准，选择一名普通律师，并与其协商确定一个相对合理的固定律师费。 2. 若案件涉及较大金额或法律关系复杂，建议选择一名经验丰富的资深律师，并根据其专业水平进.

具体操作： 1. 准备材料：收集病历、诊断证明、身份证明、收入证明等相关材料，确保信息真实有效。 2. 提出申请：携带材料至户籍所在地的社区或村委会，填写申请表并提交材料。 3. 等待审核：社区或村委会将对材料进行初步.

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离职保险公司不注销展业证，应投诉。 具体操作：1. 收集离职证明等材料；2. 先拨打保险公司投诉电话，说明情况并要求处理；3. 若保险公司不配合，则向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据材料，请求其介入处理。 ✫✫✫✫✫.

具体操作： 1. 查询执业资格：通过当地司法厅或律师协会官方网站查询律师执业证信息，确认其是否具备合法执业资格。 2. 了解过往案例及客户评价：查看律师过往处理的案件及客户反馈，了解其专业能力及服务质量。 3. 咨询专.

你好可以向教育局投诉 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好安排人员和你联系 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

60岁未领退休金被辞，是否有补偿需视具体情况。 分析：根据劳动法规定，员工达到退休年龄后，劳动关系自然终止，用人单位无需支付经济补偿。但若您未达到法定退休年龄或存在其他特殊劳动关系（如返聘），且被非法辞退，.

法律分析： （1）盗窃公司28万已达到盗窃数额巨大标准，依据法律规定，应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 （2）在司法实际操作里，量刑并非固定，会综合考虑各种情节。有自首、立功、退赃退赔、获被害单位谅解等.

结论： 故意伤害他人身体致人轻伤构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，量刑会受多种因素影响。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害他人身体致人轻伤的，构成故意伤害罪并要承担相应刑.

事故工伤保险赔付流程如下： 首先，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇.

拆迁户赔偿主要涉及以下几方面： 房屋价值补偿，通常由专业评估机构依据房屋的区位、用途、建筑面积等因素，采用市场比较法等合理方法评估确定。 搬迁、临时安置补偿，用于弥补拆迁户因房屋拆迁需搬迁以及过渡期间的安置.

协商一致解除劳动合同，用人单位通常需支付经济补偿而非赔偿金。经济补偿的标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动.