被判职务侵占罪的人会面临什么处罚

（一）对于可能涉及职务侵占罪的公司企业，要建立健全内部财务管理制度，规范财务流程，加强对财物的监管，定期盘点财物，防止内部人员利用职务便利非法占有财物。
（二）员工要增强法律意识，明确利用职务之便侵占单位财物属于违法行为，会面临法律制裁，切不可心存侥幸。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪说的是，公司、企业或其他单位的人，借着职务便利，把单位财物私自据为己有。
这可是严重损害单位利益的行为。

2.依刑法，犯此罪，数额较大的，判三年以下有期徒刑或拘役，还要处罚金。数额巨大的，判三到十年有期徒刑，也处罚金。数额特别巨大的，判十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样要处罚金。
不同程度的犯罪，惩处也不同。

3.“数额较大”等标准各地有别，司法实践会具体分析认定。而且法院量刑时，会考虑嫌疑人自首、立功等情节来定最终刑罚。
公平量刑，确保法律的公平。
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结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，构成职务侵占罪，依数额不同量刑不同，且量刑会综合多种情节。
法律解析：
职务侵占罪明确针对特定单位人员利用职务之便非法侵吞单位财物的行为。刑法依据侵占财物数额不同划分了不同量刑区间，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。不过数额标准在不同地区存在差异，司法实践会结合实际情况判定。而且法院量刑时并非只看数额，犯罪嫌疑人的自首、立功、坦白、退赃退赔等表现都会纳入考量。职务侵占行为损害单位利益，破坏市场秩序。如果对职务侵占罪相关法律问题还有疑惑，建议向专业法律人士咨询，以获取准确、详细的法律解答。
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职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，凭借职务便利非法占有本单位财物的犯罪行为。这一罪名切实维护单位财产权益，确保市场秩序稳定。

为更好应对此类犯罪，可采取以下措施：
1.各单位应完善内部监督机制，明确岗位职权，加强财务监管，定期审计账目，从源头降低职务侵占风险。

2.加强法制宣传教育，让员工充分了解职务侵占罪的法律后果，提升法律意识，使其不敢轻易违背法律红线。

3.一旦发现涉嫌职务侵占行为，单位要及时收集固定证据，向公安机关报案，积极配合司法机关调查，依法维护自身合法权益。

通过这些措施，能有效预防和打击职务侵占犯罪，保障单位和社会经济的健康发展。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的核心在于单位人员利用职务之便非法占有本单位财物，强调了利用职务便利这一关键要素，即利用自身在单位所担任职务赋予的权力和机会实施行为。
（2）刑法对于职务侵占罪不同数额程度设置了不同刑罚，反映出犯罪严重程度与处罚力度的对应关系。不同地区数额标准有差异，体现法律适用结合地方经济社会发展状况的灵活性。
（3）法院量刑考虑多种情节，旨在实现罪责刑相适应，使刑罚更加公平合理。比如自首体现犯罪嫌疑人的悔罪态度，退赃退赔减少了单位损失，这些情节都可能影响最终刑罚。

提醒：
涉及职务侵占相关法律问题时，要注意准确判断行为是否构成犯罪，不同地区数额标准有别。若有疑问，建议咨询专业法律人士进一步分析。