公司倒闭员工工伤怎么解决

公司倒闭时，员工工伤可这样解决：首先，用公司破产财产优先支付工伤赔偿。员工要尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定赔偿项目和金额。若公司未给员工买工伤保险，那工伤赔偿由公司承担。员工可与公司协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁维权。
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公司倒闭工伤处理：
1. 立即申请工伤认定，确保权益；
2. 认定为工伤后，向工伤保险基金申请医疗费、康复费等；
3. 若公司未缴社保，则需向法院起诉公司索赔，操作较复杂，建议聘请律师。
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工伤问题常见处理方式是申请工伤认定并索赔。法律途径上，要先进行工伤认定，再向保险基金索赔。选择时应考虑效率与专业性，尽快咨询专业律师以确保权益最大化。
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公司倒闭员工工伤可申请工伤保险赔偿。首先需明确，工伤员工依法可从工伤保险基金获赔。根据《工伤保险条例》，工伤认定是获赔前提，未认定工伤则无法享受赔偿。若不及时处理，员工可能面临治疗费用无着落，生活陷入困境。