员工离职未办手续社保续缴，公司需赔偿。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，员工可辞职并要求赔偿，标准按工作年限每满一年支付一个月工资，最高不超过十二年。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和经济损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未办手续社保续缴需赔偿。操作如下：1. 与员工沟通，了解其离职原因及社保续缴情况；2. 根据《劳动合同法》计算赔偿金额；3. 与员工协商达成一致，签订赔偿协议；4. 如协商不成，准备法律材料应诉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，公司可与员工协商赔偿，或按法律规定支付经济补偿金。选择方式需考虑员工工作年限、社保缴纳情况及公司财务状况，确保合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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