劳动仲裁之后公司还不给钱怎么办

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决生效后，公司有支付款项的法定义务，拒不支付属于违反法律规定的行为。
（2）劳动者在这种情况下有救济途径，可通过准备仲裁裁决书、强制执行申请书、身份证明等必要材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。
（3）法院在受理申请后，会按程序向公司发出执行通知，要求其限期履行支付义务。
（4）若公司依旧不履行，法院有权运用多种执行措施，如查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等，以此保障劳动者的合法权益。

提醒：
申请强制执行要注意准备齐全材料，且及时申请。不同案件情况有别，若遇复杂问题，建议咨询进一步分析。
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劳动仲裁后公司拒不支付款项，劳动者可通过向法院申请强制执行来维护自身权益。仲裁裁决生效后，公司有义务按规定支付款项。

为保障权益，劳动者可采取以下措施：
1.准备材料：准备仲裁裁决书、强制执行申请书、身份证明等材料。
2.申请执行：前往被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院申请强制执行。
3.配合法院：法院受理申请后会向公司发出执行通知，责令其限期履行。若公司仍不履行，法院会采取查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖其财产等执行措施，劳动者应积极配合。
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结论：
劳动仲裁后公司拒不支付款项，劳动者可向法院申请强制执行。
法律解析：
依据法律规定，仲裁裁决生效后，公司有履行支付款项的责任。当公司未按规定支付时，劳动者可准备仲裁裁决书、强制执行申请书、身份证明等材料，前往被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院申请强制执行。法院受理后，会先向公司发出执行通知，责令其限期履行。若公司依旧不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖其财产等执行措施，以此保障劳动者的合法权益。如果劳动者在遇到劳动仲裁后公司拒不支付款项的情况，对申请强制执行的流程或其他法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。
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（一）明确公司义务：仲裁裁决生效后，公司有责任按规定支付款项，这是其应履行的法律义务。
（二）准备申请材料：劳动者要准备好仲裁裁决书、强制执行申请书、身份证明等材料。
（三）选择申请法院：前往被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院申请强制执行。
（四）等待法院执行：法院受理申请后会向公司发出执行通知，责令限期履行；若公司仍不履行，法院会采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等措施保障劳动者权益。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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1.劳动仲裁后公司不付款，劳动者可向法院申请强制执行，因为仲裁裁决生效后公司有付款责任。

2.劳动者申请时要准备仲裁裁决书、强制执行申请书、身份证明等材料，到被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请。

3.法院受理后会发执行通知，要求公司限期履行。若公司仍不履行，法院会采取查冻扣划存款、查封扣押拍卖财产等措施保障劳动者权益。